教师招聘

  因油田机关幼儿园日常工作开展需要,受扬州经济技术开发区文汇街道办事处委托,扬州对外人才开发服务有限公司特公开招聘编外聘用人员,现将有关事项公告如下:

  保育员岗位年龄应在35至50周岁(出生日期:1969年12月1日-1984年12月1日),女性,具备高中(毕业)及以上学历,身体健康,形象端庄大方,为人性情温和,做事耐心细致,有吃苦精神,有工作经验者优先,上岗后按要求取得保育员证。

  负责幼儿园幼儿膳食制作工作。能依照食谱制作膳食,身体健康,无不良嗜好。有厨师等级证书,能吃苦耐劳,有合作精神,性格开朗,善于沟通,具有较强的服务意识和质量意识。同等条件下,有幼儿园或学校食堂炊事工作经验者优先。

  发布信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、录用、试用、签订聘用合同等。

  报名者需携带以下材料:(1)《聘用报名登记表》1份;(2)学历证书原件及复印件2份;(3)本人身份证原件及复印件2份;(4)户口簿原件及复印件2份;(5)各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件2份。(6)两张2寸免冠彩色近照;(7)报名厨师岗位的需提供厨师等级证书原件及复印件2份。

  招聘单位对报名人员进行资格审查,并于12月11日电话通知符合条件的人员参加面试。

  (2)地点:报考保育岗位的在油田机关幼儿园;报考厨师岗位的在文汇街道办事处。

  (3)计分方法:面试采用百分制计分。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试成绩采用四舍五入法保留2位小数。

  根据报考人员的总成绩,按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同,按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩仍相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。社会人员需在体检前提供所在单位同意报考的证明。体检工作由扬州对外人才开发服务有限公司组织,按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》等文件规定组织实施。录用人员不得患有血液、皮肤等传染性疾病。

  对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作,参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该职位入围报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

  考察(政审)合格者,由扬州对外人才开发服务有限公司在开发区网站、开发区教育网站公布,期限为5个工作日,接受社会和报考人员监督。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定权限、程序备案后,办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  在体检、考察(政审)、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时,应按程序从高分到低分进行递补。

  在聘用资格备案前,全日制普通高等院校2019年应届毕业生须提供毕业学历证书原件及复印件。被聘用的人员与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,由本人按有关规定自行负责处理。

  新聘用人员试用期2个月,试用期满考核合格,予以正式聘用。考核不合格或违反试用期管理相关规定的,取消聘用,个人自主择业。

  聘用人员由扬州对外人才开发服务有限公司与其签订劳动合同,按《劳动法》规定缴纳五险一金,聘用待遇按有关规定执行。

  1、招聘工作要求报考者对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

  2、招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

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